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Talent Acquisition Manager H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Au service de la performance, de l'innovation et de la compétitivité des industriels, Ortec est un groupe international, intégrateur de solutions en engineering et travaux.
Il intervient sur de nombreux marchés : Énergies, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile…

Ses collaborateurs ont l'esprit audacieux, le geste expert et partagent la même passion pour les défis industriels. Ortec c'est un partenaire de confiance, créateur de valeur dans une approche éthique et responsable.





  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Chargé de recrutement

Secteur

Etudes techniques / ingénierie / R&D

Intitulé du poste

Talent Acquisition Manager H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Dans le cadre du développement de l'activité de conseil en ingénierie de notre département Energie en île de France, nous recrutons un Talent Acquisition Manager (H/F) pour notre agence de SOM Paris Ouest.

Vos Missions :

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous accompagnez le développement de l'agence en prenant en charge le recrutement des équipes d'ingénieurs consultants.

• Vous accompagnez les managers opérationnels durant l'ensemble du processus de recrutement dont vous êtes le garant, de la définition du besoin et du profil à la phase de recherches et de sélection des candidats.
• Vous pilotez la rédaction et la diffusion d'annonces sur les canaux les plus pertinents.
• Vous identifiez et procédez au sourcing des candidats potentiels à l'aide des outils et méthodes adéquats (CVthèques, réseaux sociaux, écoles, cooptation...).
• Vous représentez l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoles... et vous participez au plan de communication.
• Vous contactez et présélectionnez une liste de candidats potentiels, menez les entretiens, réalisez les synthèses, les tests de personnalité, les contrôles de références et assurez le suivi des candidatures.
• Vous relancez les donneurs d'ordre et les aidez à la prise de décision finale lorsque cela s'avère nécessaire et effectuez les réponses aux candidats.
• Vous assurez un reporting hebdomadaire et coordonnez les actions de recrutement sur votre périmètre.

• Une fois recrutée, vous assurez le management opérationnel de votre équipe d'ingénieurs. Vous vous assurez qu'ils ont les moyens de mener à bien leurs missions. Vous développez leurs compétences et vous les faites évoluer.
Vous vous dépassez et contribuez de façon individuelle à la performance collective de l'agence.


Profil

Qui êtes-vous ?

• Compétiteur(rice) dans l'âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone.
• Créatif(ve) et ambitieux(se), vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l'esprit d'équipe prime.
• De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris), idéalement acquise dans un poste RH ou commercial.
• Véritable Business Partner, vous saurez conseiller les managers et les dirigeants en apportant votre expertise du recrutement. Votre sens du service " client ", vos capacités relationnelles et d'adaptation vous permettront de répondre au mieux aux enjeux opérationnels.
• Vous êtes autonome, innovant et possédez de réelles qualités rédactionnelles.

Si votre objectif est de grandir ; le nôtre, de vous aider à y parvenir.
Il ne manque plus que vous en SOM, rejoignez-nous !

Profil recherché

Formation

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master 2

Expérience

Débutant (au moins 1 an)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Lieu

  Montigny Le bretonneux