Qui sommes nous ?

Nous SOMmes SOM, filiale du groupe ORTEC.

Depuis plus de 30 ans, nous sommes l’acteur de référence pour les activités d’ingénierie d’études multidisciplinaires, d’assistance à maîtrise d’ouvrage & appuis sur projets, d’ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et de l’Oil&Gas, transposée aujourd’hui à d’autres secteurs d’activité.

En tant qu’acteur majeur des services à l’environnement, nous nous engageons dans une politique de développement durable pour une croissance raisonnée.

En tant que Pilote Projet et Contractuel Activités mécaniques EPR de Flamanville H/F, vous serez rattaché à notre agence SOM de Montigny-le-Bretonneux (78), et vous intégrerez l'une de nos équipes en place dans les locaux de notre client dans le 92.

Le poste consiste à assurer le pilotage et la coordination de l'ensemble des acteurs internes (Project Engineer, Pilotes Techniques, Services Métiers,..) et externes pour permettre le déroulement des activités confiées au Project Manager, conformément à l'attendu du projet et en intégrant toutes les phases depuis les études, jusqu'aux essais et aux réceptions, notamment en :

- Pilotant l'avancement des points bloquants identifiés sur l'ensemble du périmètre : Etudes (internes, Fournisseurs) / Fabrications / Qualification / Approvisionnement / Montage / Essais ;
- Pilotant les contrats et contribuant à la surveillance des fournisseurs (études, approvisionnement, fabrication, montage et essais) ;
- Participant aux réunions d'avancement internes client et avec le fournisseur ;
- Pilotant et contribuant au traitement des fiches de non-conformité et de demandes de dérogation émises par les fournisseurs ;
- Assistant les activités site en lien avec les monteurs, essayeurs et la DAE pour la mise en service des matériels ;
- Etablissant des plans d'actions pour résoudre les problématiques techniques et points ouverts et piloter leur avancement. Tenir à jour la liste des points ouverts (Ecarts, Demande de dérogations, …) ;
- Instruisant les dossiers IPE (Ingénierie pour l'Exploitation) et VC1
- Pilotant les réunions mensuelles et participant aux différents comités décisionnels.

Pourquoi venir chez nous ?

- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes,
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
- Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail + forfait cadre 218 jours avec 10 jours de RTT /an
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation,
- Possibilités d’évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.

D’autres avantages ?

- Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)
- Indemnités de déplacement (sur site)

Pour ce poste nous recrutons un ingénieur Projet expérimenté et possédant les compétences suivantes :
- Expérience démontrée dans le pilotage de contrat dans cadre d'un grand projet industriel et la négociation d'affaires d'un montant supérieur à 200k€,
- Expérience démontrée de pilotage d'interfaces sur des sujets techniques (au moins 3 ou 4 partie prenantes),
- Expérience démontrée dans le pilotage d'affaires techniques relatives à des équipements mécaniques, de manutention/levage et/ou ESP,
- Compétence et expérience significative dans le domaine de l'ingénierie et travaux, si possible nucléaire.

En plus des aptitudes techniques, vous devrez faire preuve de qualités relationnelles vous permettant de défendre les intérêts du projet face aux différentes parties prenantes. En particulier vous devrez faire preuve d'une grande autonomie tout en étant capable de reporter efficacement à la direction et au client. Vous devrez être capable de mener l'ensemble des phases de négociation pour aboutir à des accords permettant de sécuriser la levée des réserves et le démarrage de la centrale nucléaire dans les délais, tout en étant le garant du respect des exigences de sûreté.

Et la suite de notre process de recrutement ?

Entretien téléphonique avec Marine, moi-même, Chargée de Recrutement de l’agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous SOMmes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH (physique ou TEAMS.)

Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l’aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !

Il n’y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.