SOM, filiale du groupe ORTEC avec une expérience de plus de 30 ans, est l’acteur de référence pour les activités d’ingénierie d’études multidisciplinaires, d’assistance à maîtrise d’ouvrage & appuis sur projets, d’ingénierie de maintenance et de travaux.

Et plus spécifiquement, notre agence SOM Ingénierie Sites intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs.

Vous nous rejoignez chez notre client sur le site de Nogent-Sur-Seine en tant qu'Animateur HSE Nucléaire H/F, afin d'apporter votre expertise sur la prévention des risques. 

Dans ce cadre vos missions seront :

- Avoir une présence terrain

- Faire participer tous les acteurs du chantier

- Communiquer et conseiller

- Contrôler puis développer l'application d'une culture HSE

- Identifier des leviers

- Proposer des axes d'améliorations

- Apporter un œil extérieur aux pratiques quotidiennes

- Suivre les actions engagées

- Partager et mutualiser les pratiques entre chantiers.

Pourquoi venir chez nous ?

- Nous SOMmes un des leaders en ingénierie de sites avec de bons retours clients et attributaires des principaux contrats cadres

- Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et un pilote de site

- Compagnonnage et formations spécifiques aux métiers de chargé d'affaires

- Métiers variés sur l'ensemble des corps d'état (génie civil, mécanique,
électricité, essais, HSE/RP, ...)

- Equipes dynamiques et solidaires

D'autres avantages ?

- Salaire annuel calculé sur 12.5 mois

- Participation, intéressement et prime de gratification individuelle

- Indemnités de déplacement

- Cooptation (1000€)

- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc...

Vous êtes technicien(ne) avec une expérience significative en HSE d'au moins 4 ans sur site nucléaire.

La connaissance du SDIN est fortement appréciée.

Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs.

Les étapes du processus de recrutement ?

• Entretien téléphonique avec Noëlle, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

• Entretien physique ou visio avec Khalil, Responsable de Secteur, et Rodolphe, Responsable d'Activités, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.

Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes !

Réf : #LI-ND1